Fair Talent is geen traditionele werkgever. Bij ons draait alles om transparantie, vertrouwen en eerlijkheid. Wij hebben geen personeel, maar samenwerkingen.

Solution Architect (Senior)

Werkgebied: Landelijk / Randstad (hybride)

Uren: 32–40 uur

Salaris: €90.000 - €130.000 (afhankelijk van niveau, wens etc.)

Voorwaarden: Wij denken volledig mee met jouw wensen, binnen de mogelijkheden.

Start: In overleg

Fair Talent werkt uitsluitend met senior IT-specialisten en architecten. Je hebt bij ons inhoudelijke invloed op opdrachtkeuze, tarief en positionering. Volledige transparantie in beloning en contractstructuur. Daarbij een bovengemiddelde vergoeding, passend bij jouw skills en ervaring op basis van de marktwaarde van je expertise. Wij hebben geen werknemers, maar samenwerkingen.

Wij bouwen duurzame samenwerkingen met architecten die worden ingezet op enterprise-transformaties, cloud-architectuur en complexe integratielandschappen bij grote organisaties en semi-overheid.

Als Solution Architect ontwerp en borg je end-to-end IT-oplossingen binnen enterprise omgevingen. Je verbindt business-doelen met technische realisatie en stuurt op architectuurkwaliteit, integratie en toekomstvastheid.

Typische inzetdomeinen:

• Cloud-migraties en cloud-native architecturen (Azure / AWS)

• Applicatie- en integratie-landschappen

• Data- en platformarchitectuur

• Modernisering van legacy-systemen

• Digitale transformatieprogramma’s

• Security- en compliance-architectuur

Je opereert op het snijvlak van business, delivery en technologie en bent richtinggevend in besluitvorming, ontwerpprincipes en architectuurstandaarden.

Wat je doet:

• Ontwerpen van solution-architecturen binnen enterprise context

• Vertalen van business-requirements naar technische oplossingsrichtingen

• Opstellen van high-level en logical architectures (HLD / LLD)

• Borgen van integratiepatronen, data-stromen en security-principes

• Afstemming met enterprise-architectuur en governance boards

• Begeleiden van development- en platformteams in realisatie

• Stakeholdermanagement op management- en directieniveau

• Toetsen van leveranciers- en platformkeuzes

Profiel dat we zoeken:

• 8+ jaar IT-ervaring waarvan laatste jaren als architect in IT

• Ervaring in enterprise organisaties of complexe IT-landschappen

• Aantoonbare architectuurervaring in cloud- en integratieomgevingen

• Bekend met architectuurmethodieken (TOGAF, ArchiMate, DDD, etc.)

• Ervaring met cloudplatformen (Azure en/of AWS)

• Kennis van integratie-architectuur (API, messaging, event-driven)

• Ervaring met governance, security en compliance-kaders

• Stakeholderniveau: senior management / programma-niveau

• HBO/WO IT of vergelijkbaar denkniveau

• Certificeringen zijn pré (TOGAF, Azure/AWS Architect, ArchiMate, etc)

Wat Fair Talent anders maakt:

• Volledig transparant tarief- en beloningsmodel

• Bovengemiddelde vergoeding op basis van marktwaarde

• Inzicht in eindtarief en margestructuur

• Architect kiest zelf opdracht en klantcontext

• Geen plaatsingsdruk of kwantitatieve cv-distributie

• Eén inhoudelijk aanspreekpunt

• Langetermijnsamenwerking i.p.v. projecthoppen

Fair Talent werkt met senior professionals op samenwerkingsbasis. Geen traditionele detachering of schijnconstructies.

Wat je krijgt

• Contract bij Fair Talent

• Transparante, hoge vergoeding passend bij architect-niveau

• Pensioen en solide secundaire voorwaarden

• Mogelijkheden tot doorontwikkeling in gewenste richting d.m.v. opleiding.

• Fair Talent zoekt actief mee naar gewenste groeimogelijkheden in opdrachten.

• Continuïteit in opdrachten passend bij expertise

Selectie

Geen standaard sollicitatieproces. We voeren een inhoudelijk gesprek op architectuurniveau over jouw expertise, positionering en gewenste opdrachten.